Место и роль личностного потенциала в деятельности государственного служащего


Цитировать

Полный текст

Аннотация

В статье определяется место и роль личностного потенциала государственного служащего, выявляются основные виды поведения и исследуются ценностные установки современных кадров государственной службы.

Об авторах

Елена Александровна Феофилактова

Поволжская государственная социально-гуманитарная академия

Автор, ответственный за переписку.
Email: luvalu63@mail.ru

старший преподаватель кафедры экономических наук

443090, Россия, г. Самара, ул. Антоново-Овсеенко, 26

Список литературы

  1. Шахманов Ф.Ю. Государство и экономика. // Вестник Саратовского государственного педагогического университета. 2009. № 5 (68). с. 83–87.
  2. Мальцев В. А. Государственный служащий современного типа // Кадровик. 2011. № 2 (65).с. 45–58.
  3. Кричевский Г.М. Если вы руководитель. М.: Дело. с. 49.
  4. Государственная служба: теория и организация / под ред. Литвинова И.П. М.: РАГС., 2011. с. 258.
  5. Лытов Б.В. Государственная служба как социальный институт М.: РАГС., 2012. с. 268.
  6. Магомедов К.О. Социология государственной службы. М.: РАГС., 2012. с. 258
  7. Нечепаренко В.С. Государственная служба в России: Отечественный опыт организации и современность. М.: РАГС., 2012. с. 268.
  8. Мельников В.П. Государственная служба в России. М.: РАГС., 2011. с. 268.
  9. Архипова Т.Г. Российская государственность: опыт и перспективы изучения. М.: РАГС., 2012. с. 268.
  10. Кудашкин А.В., Козлов Т.Л. Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе: объект, предмет, субъекты // Актуальные проблемы экономики и права. 2010. № 3. С. 156-163.
  11. Сороко А.В. Технология формирования и функционирования резерва управленческих кадров на государственной службе // Вестник Поволжского государственного университета сервиса. Серия: Экономика. 2011. № 17. С. 144-148.

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML

© Феофилактова Е.А., 2013

Creative Commons License
Эта статья доступна по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International License.